Text
Warisan Kepemimpinan Jawa Untuk Bisnis, Memimpin Perusahaan dan Menyiapkan Calon Pengganti
Warisan Kepemimpinan Jawa untuk Bisnis karya Suryo Danisworo mengangkat nilai-nilai kepemimpinan yang bersumber dari falsafah dan budaya Jawa serta relevansinya dalam pengelolaan organisasi dan dunia bisnis modern. Buku ini membahas karakter seorang pemimpin yang mampu memberi teladan, mengayomi, membimbing, dan mempersiapkan regenerasi kepemimpinan melalui proses suksesi yang terencana. Penulis menunjukkan bahwa prinsip-prinsip kepemimpinan Jawa tidak hanya memiliki nilai budaya, tetapi juga dapat diterapkan sebagai strategi membangun organisasi yang berkelanjutan, menciptakan hubungan kerja yang harmonis, serta meningkatkan efektivitas kepemimpinan perus\r\nDAFTAR ISI\r\n\r\nIV – Sekolah Calon Pemimpin\r\n\r\nOrang Istimewa, Sekolah Istimewa\r\nSekolah Calon Pemimpin Tidak untuk Menghasilkan Pemimpin\r\nKemampuan Memimpin Tidak Dapat Disertifikasi\r\n\r\nV – Bagaimana Mengenali Pemimpin?\r\n\r\nMengapa Pemimpin Perlu Dipersiapkan?\r\nMenemukan Calon Pemimpin\r\n\r\nVI – Berani Berada di Depan\r\n\r\nBukan untuk Para Pengecut\r\nBerani Bertanggung Jawab, Menolak Tekanan\r\n“Inner-circle”\r\nMengalihkan Risiko ke Orang Lain, “Mengaku Kerabat Presiden”\r\nJabatan untuk Orang “Terhormat”\r\nLebih Berat Daripada Berkorban Nyawa, Kasus Kaisar Hirohito\r\nWaktu untuk Tidak Lagi Berada di Depan\r\n\r\nVII – Mengayomi\r\n\r\nUniversal\r\nPemimpin Indonesia\r\nRasa Terayomi adalah Suasana Batin\r\nJangan Sampai Tidak Ada Komunikasi\r\nKenali Budaya Anak buah atau Rekan Kerja\r\nKomunikasi yang Baik Dapat Mengatasi Konflik\r\nJangan Menyudutkan\r\nKonflik Terjadi Akibat Cara Mencapai Target yang.
Tidak tersedia versi lain