Text

50 Buku Bisnis Pilihan yang Wajib Dibaca : Kumpulan Gagasan Terpenting tentang Inovasi, Manajemen, dan Strategi

---

Apa kesamaan yang dimiliki perusahaan-perusahaan besar? Sosok seperti apa yang memimpinnya? Dari mana mereka mendapatkan gagasan bisnis terbaik?\\\\r\\\\n \\\\r\\\\nSatu gagasan bisa membantu Anda menemukan hal besar berikutnya, tapi butuh waktu untuk menyaring ratusan buku bisnis untuk menemukan inspirasi. Buku yang dilengkapi komentar berwawasan atas hasil pemikiran yang paling berpengaruh selama lebih dari seabad ini menyajikan kisah para pengusaha besar, pemikiran manajemen terbaik, dan gagasan-gagasan teruji tentang strategi, inovasi, serta pemasaran.\\\\r\\\\n \\\\r\\\\nBuku ini menyajikan gagasan-gagasan kunci dari buku-buku klasik seperti My Years with General Motors dan The E-Myth Revisited sampai pelajaran bisnis terkini dari raksasa teknologi Google, Apple dan Amazon. Dilengkapi biografi yang menginspirasi dari tokoh-tokoh seperti Steve Jobs dan Warren Buffett, juga kisah yang tidak terlalu diketahui seperti penciptaan raksasa penerbitan Penguin serta Alibaba.\\\\r\\\\n \\\\r\\\\nAnda bisa menemukan pemaparan dan gagasan seputar:\\\\r\\\\n· Kewirausahaan\\\\r\\\\n· Kepemimpinan\\\\r\\\\n· Manajemen\\\\r\\\\n· Strategi\\\\r\\\\n· Sejarah bisnis\\\\r\\\\n· Pengembangan pribadi\\\\r\\\\n· Teknologi dan inovasi\\\\r\\\\n \\\\r\\\\nPara pengusaha, eksekutif bisnis, dan mahasiswa jurusan bisnis serta manajemen akan bisa menarik inspirasi dan pelajaran yang berharga dari koleksi pemikiran terbaik di bidang bisnis ini.\\\\r\\\\nPendahuluan\\\\r\\\\n1. P. T. Barnum-The Art of Money Getting (1880) Tidak ada jalan pintas menuju kesuksesan bisnis; karakter yang bagus adalah segalanya.\\\\r\\\\n2. Richard Branson-Losing My Virginity (1998)\\\\r\\\\nJangan takut untuk menjadi berbeda. Saat memasuki bidang atau industri baru, apa pun itu, arahkan tujuan Anda untuk mengguncang dan menyajikan nilai baru.\\\\r\\\\n3. Andrew Carnegie-The Gospel of Wealth (1899)\\\\r\\\\nPencipta kekayaan memiliki kewajiban moral untuk memperkaya kehidupan orang lain dengan cara apa pun yang mereka bisa.\\\\r\\\\n4. Alfred Chandler-The Visible Hand (1977)\\\\r\\\\nBukan kewirausahaan, melainkan manajemen yang membawa kemajuan terbesar dalam bisnis.\\\\r\\\\n5. Ron Chernow-Titan: The Life of John D. Rockefeller, Sr. (1998)\\\\r\\\\nMonopoli raksasalah yang terbaik dalam melayani masyarakat, dengan memberikan kualitas dan harga yang lebih rendah bagi konsumen.\\\\r\\\\n6. Clayton Christensen-The Innovator\\\\\\\'s Dilemma (1997)\\\\r\\\\nBisnis harus terlibat secara sengaja dalam \\\\\\\"inovasi yang kacau\\\\\\\" jika ingin bertahan dan menjadi makmur.\\\\r\\\\n7. Duncan Clark-Alibaba: The House that Jack Ma Built (2016)\\\\r\\\\nJangan takut dengan pemain besar di industri Anda. Visi, kesabaran, dan ketangkasan dapat membuat Anda melebihi mereka.\\\\r\\\\n8. Jim Collins-Great by Choice (2011)\\\\r\\\\nPerusahaan-perusahaan besar tetap unggul bahkan di masa-masa sulit sekalipun.\\\\r\\\\n9. W. Edwards Deming-Out of the Crisis (1982)\\\\r\\\\nPerusahaan dengan fokus ekstrem pada kualitas, sistem yang lebih baik, dan peningkatan yang konstan memiliki keunggulan.\\\\r\\\\n10. Peter Drucker-The Effective Executive (1967)\\\\r\\\\nEfektivitas di tempat kerja tergantung pada kejelasan tujuan dan keinginan untuk berkontribusi.\\\\r\\\\n11. Roger Fisher, William Ury & Bruce Patton-Getting to Yes (2011)\\\\r\\\\nNegosiasi yang berhasil didasarkan pada prinsip, bukan tekanan.\\\\r\\\\n12. Martin Ford-Rise of the Robots (2015)\\\\r\\\\nOtomatisasi dan kecerdasan buatan akan mengubah lanskap pekerjaan dan produksi selamanya.\\\\r\\\\n13. Michael E. Gerber-The E-Myth Revisited (2001)\\\\r\\\\nKunci menuju kemakmuran sejati dalam bisnis adalah bekerja di perusahaan Anda, bukan di dalamnya.\\\\r\\\\n14. Conrad Hilton-Be My Guest (1957)\\\\r\\\\nKepercayaan pada ide dan pemikiran Anda sangatlah penting untuk membangun bisnis yang hebat.\\\\r\\\\n15. Ben Horowitz-The Hard Thing about Hard Things (2014)\\\\r\\\\nTidak ada yang benar-benar mempersiapkan Anda untuk\\\\r\\\\nmemimpin sebuah organisasi dan menghadapi krisis yang tak terhindarkan.\\\\r\\\\n16. Walter Isaacson-Steve Jobs (2011)\\\\r\\\\nVisi yang hebat membutuhkan intensitas yang mengejutkan untuk direalisasikan.\\\\r\\\\n159\\\\r\\\\n17. Josh Kaufman-The Personal MBA (2010) Anda tidak perlu menghabiskan banyak uang untuk mendapatkan pendidikan bisnis yang baik.\\\\r\\\\n18. Guy Kawasaki-The Art of the Start (2004)\\\\r\\\\nTujuan mendasar dalam memulai perusahaan baru adalah menciptakan makna.\\\\r\\\\n19. John Kay-Obliquity (2010)\\\\r\\\\nPerusahaan yang mengutamakan keuntungan di atas misi pasti goyah dalam jangka panjang.\\\\r\\\\n20. Stuart Kells-Penguin and the Lane Brothers (2015)\\\\r\\\\nBangun perusahaan yang membuat orang bersemangat atau membuka pengetahuan bagi jutaan orang.\\\\r\\\\n21. W. Chan Kim & Renée Mauborgne-Blue Ocean Strategy (2005)\\\\r\\\\nPerusahaan melakukan kesalahan dengan berfokus pada persaingan ketika seharusnya mereka berfokus menciptakan lompatan besar dalam nilai.\\\\r\\\\n22. Phil Knight-Shoe Dog (2016)\\\\r\\\\nBisnis yang hebat dapat menjadi hasil dari hasrat pribadi yang besar.\\\\r\\\\n23. Richard Koch & Greg Lockwood-Simplify (2016)\\\\r\\\\nPenyederhanaan radikal dari produk dan layananlah, bukan inovator, yang memenangkan hadiah besar dalam bisnis.\\\\r\\\\n24. Terry Leahy-Management in Ten Words (2012)\\\\r\\\\nKesederhanaan dan kejelasan adalah keuntungan paling kuat dalam bisnis, tapi Anda hanya bisa mencapainya dengan menjadi bisnis yang berfokus pada pelanggan secara radikal.\\\\r\\\\n25. Patrick Lencioni-The Five Dysfuctions of a Team (2002)\\\\r\\\\nTim terbaik saling memercayai, menyambut konflik, bertanggung jawab, dan berfokus pada hasil.\\\\r\\\\n26. Marc Levinson-The Box (2006)\\\\r\\\\nBagaimana inovasi sederhana yaitu wadah pengiriman-mengubah perdagangan dunia.\\\\r\\\\n27. Theodore Levitt-Marketing Myopia (1960)\\\\r\\\\nPahami betul bisnis apa yang Anda jalani maka Anda memiliki peluang untuk membentuk masa depan Anda.\\\\r\\\\n28. Stanley McChrystal-Team of Teams (2015)\\\\r\\\\nTransparansi informasi memungkinkan orang membuat keputusan yang baik dan menciptakan kesatuan tujuan.\\\\r\\\\n29. Douglas McGregor-The Human Side of Enterprise (1960)\\\\r\\\\nOrang secara alami ingin melakukan yang terbaik untuk sebuah organisasi jika mereka merasa tujuan pengembangan pribadi mereka yang lebih tinggi terpenuhi.\\\\r\\\\n30. Geoffrey A. Moore-Crossing the Chasm (1991)\\\\r\\\\nMemikat pengadopsi awal produk Anda tidak berarti bisnis Anda akan menangkap pasar mainstream.\\\\r\\\\n31. Tom Rath & Barry Conchie-Strengths Based Leadership (2008)\\\\r\\\\nMemaksimalkan kekuatan Anda bukan berusaha mengoreksi kelemahan Anda merupakan kunci keberhasilan kerja.\\\\r\\\\n32. Al Ries & Jack Trout-Positioning (1981)\\\\r\\\\nPerusahaan yang sukses tidak hanya menjual produk, namun menempati ruang yang sangat spesifik dalam pikiran orang.\\\\r\\\\n33. Eric Ries-The Lean Startup (2011) Kurangnya sumber daya dapat menjadi anugerah dalam menciptakan perusahaan baru, dengan eksperimen dan analisis menggantikan strategi besar dan modal.\\\\r\\\\n34. Sheryl Sandberg-Lean In (2013)\\\\r\\\\nSemakin banyak wanita yang memiliki jabatan tertinggi tidak hanya baik untuk kepentingan mereka sendiri, namun perusahaan akan berhasil hanya jika mereka benar-benar mewakili setengah dari pasar.\\\\r\\\\n35. Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg-How Google Works (2015)\\\\r\\\\nMenciptakan budaya belajar dan inovasi: Hanya dengan itu, barulah Anda akan menarik orang yang tepat ke perusahaan Anda.\\\\r\\\\n36. Alice Schroeder-The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life (2008)\\\\r\\\\nWaktu, disiplin, dan fokus adalah unsur terpenting dalam membangun kekayaan.\\\\r\\\\n37. Howard Schultz-Pour Your Heart into It (1997) Perusahaan besar dapat dibangun dengan memberi orang sedikit kegembiraan di hari mereka.\\\\r\\\\n38. Peter Senge-The Fifth Discipline (1990) Perusahaan-perusahaan besar adalah komunitas di mana ada komitmen tulus terhadap potensi yang direalisasikan dari setiap anggota.\\\\r\\\\n39. Simon Sinek-Start with Why (2009)\\\\r\\\\nRata-rata perusahaan berfokus pada \\\\\\\"apa\\\\\\\" yang mereka hasilkan. Para pemimpin bisnis hebat menginspirasi orang untuk mengambil tindakan dengan menggerakkan alasan kuat di balik mereka, yaitu: \\\\\\\"Mengapa\\\\\\\".\\\\r\\\\n40. Seema Singh-Mythbreaker: Kiran Mazumdar-Shaw and the Story of Indian Biotech (2016)\\\\r\\\\nIndustri maju dapat muncul di lingkungan yang tidak mungkin sekalipun.\\\\r\\\\n41. Alfred P. Sloan-My Years with General Motors (1963)\\\\r\\\\nGenerasi baru perusahaan besar membutuhkan jenis manajemen yang berbeda.\\\\r\\\\n42. Brad Stone-The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon (2013)\\\\r\\\\nInovasi tak henti-hentinya menyenangkan pelanggan, dan pandangan jangka panjang menciptakan peritel online yang dominan.\\\\r\\\\n43. Matthew Syed-Black Box Thinking (2015)\\\\r\\\\nKesediaan untuk sering gagal sambil menyerap pelajaran tentang kegagalan dan terus-menerus melakukan penyesuaian adalah cara menuju kesuksesan bisnis.\\\\r\\\\n44. Frederick Winslow Taylor-The Principles of Scientific Management (1911)\\\\r\\\\nPeningkatan dramatis dalam modal memberi manfaat pada produktivitas dan yang berkaitan dengan tenaga kerja.\\\\r\\\\n45. Peter Thiel-Zero to One (2014)\\\\r\\\\nAgar tumbuh lebih cepat, dunia membutuhkan teknologi transformatif dan model bisnis.\\\\r\\\\n46. Robert Townsend-Up the Organization (1970)\\\\r\\\\nOrang-orang di tempat kerja akan menjadi paling termotivasi dan sukses ketika dibiarkan melakukan pekerjaan mereka dan diperlakukan sebagai manusia.\\\\r\\\\n47. Donald Trump-The Art of the Deal (1987)\\\\r\\\\nAgar berhasil dalam bisnis, keberanian dan promosi harus diimbangi dengan kesabaran, kehati-hatian, dan fleksibilitas.\\\\r\\\\n48. Ashlee Vance-Elon Musk (2015)\\\\r\\\\nPengusaha visioner seharusnya tidak hanya menciptakan bisnis, tapi juga membentuk masa depan.\\\\r\\\\n49. Jack Welch-Jack: Straight from the Gut (2001)\\\\r\\\\nJangan pernah meremehkan seberapa jauh Anda bisa melangkah dengan menjadi diri sendiri. \\\\r\\\\n50. James P. Womack, Daniel T. Jones & Daniel Roos-The Machine that Changed the World (1990)\\\\r\\\\nPraktik baru dalam bidang manufaktur dan manajemen menghemat sumber daya yang luas dan menghasilkan barang yang berkualitas lebih tinggi.\\\\r\\\\n50 Buku Bisnis Pilihan Lainnya\\\\r\\\\nDaftar Pustaka\\\\r\\\\nUcapan Terima Kasih\\\\r\\\\nTentang Penulis

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

650

Penerbit

Jakarta Selatan : Gramedia Pustaka Utama., 2020

Deskripsi Fisik

xxvii, 538 halaman :ilustrasi ;23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786020634449

Klasifikasi

650

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

investasi dan keuangan
Bisnis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tom Butler - Bowdon, Fairano IlyasFairano Ilyas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar