Text

7 STEPS TO HRMrn4.0 STRATEGI PALING AMPUH MENGELOLA KARYAWAN

---

Buku ini memuat panduan strategis yang ditulis oleh kolaborasi akademisi dan praktisi. Isinya terbagi ke dalam 7 bagian utama yang menawarkan konsep taktis bagaimana organisasi atau perusahaan mengelola aset manusianya agar adaptif terhadap ekosistem kerja berbasis digital (HRM 4.0).\\r\\n\\r\\nPengantar Editor....V\\r\\nDaftar Isi...vi\\r\\nMERETAS KOMITMEN KERJA DI ERA 4.0...1\\r\\nPendahuluan..1\\r\\nPengertian Komitmen Kerja...2\\r\\nAspek - Aspek Komitmen Kerja...4\\r\\nFaktor Yang Mempengaruhi Komitmen Kerja...10\\r\\nStrategi Memebangun Komitmen Karyawan...14\\r\\nSTRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DI ERA 4.0...19\\r\\nPendahuluan....19\\r\\nPengertian Komunikasi...20\\r\\nIndikator Komunikasi...25\\r\\nFaktor Yang Mempengaruhi Komunikasi..27\\r\\nHubungan Komunikasi dengan Human Resource Management..30\\r\\nStrategi Komunikasi Efektif di Era 4.0....36\\r\\nRekomendasi\\r\\n37

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ACH s

Penerbit

: Runzune Sapta Konsultan., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 150 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786239246747

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Toni Anwar Mahmud

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar